Jobcoaching
Samstag, 5. September 2009Menschen mit Behinderung ist der Zugang, sowie der Verbleib im Erwerbsleben trotz fachlicher Eignung mangels individuellen Unterstützungsangebots erschwert. Durch Job Coaching sollen Menschen mit Behinderung begleitet und individuell auf ihrem Arbeitsplatz im Unternehmen eingeschult werden.
Das Angebot richtet sich an private Unternehmen, die Menschen mit Behinderung einstellen und beschäftigen wollen. Das Angebot richtet sich nicht an Gebietskörperschaften und deren Unternehmen.
Job Coaching hat das Ziel, durch eine individuelle Unterstützung des/der Arbeitnehmer/in mit Behinderung die berufliche Integration auf Dauer sicherzustellen.
Diese Unterstützung soll sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen fördern und somit dem Menschen mit Behinderung ermöglichen die betrieblichen Anforderungen selbstständig zu erfüllen. Gleichzeitig soll damit die Sensibilisierung des betrieblichen Umfeldes für die behinderungsbedingten Anliegen des/der Arbeitnehmer/in ermöglicht werden.
Das Angebot des Jobcoachings richtet sich an Menschen mit Behinderung, sowie lernbehinderte Jugendliche und Jugendliche mit sozialen und emotionalen Beeinträchtigungen zwischen dem vollendeten 15. und 24. Lebensjahr, sofern diese in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis stehen (hierzu zählen auch befristete Arbeitsverhältnisse) oder ein Praktikum absolvieren und die Vermittlungschancen in ein Arbeitsverhältnis oder Ausbildungsverhältnis dadurch erhöht werden.
Zu den Aufgaben von Jobcoaching gehört unter Anderem:
• direkte Begleitung am Arbeitsplatz
• Training von Arbeitsschritten
• Arbeitsplatzadaptierung
• direkte Begleitung und Entwicklung von Qualifizierungsschritten im Betrieb
• funktionierende berufliche Integration, Konfliktmanagement
• Training des Weges von der Wohnstätte zum Arbeitsplatz
Jobcoaching kann nur in enger Zusammenarbeit mit dem regional vorhandenen Unterstützungsangeboten von Unternehmensservice, Arbeitsassistenz und oder Clearing funktionieren.